8月18日，BossHiring倾情打造的柬埔寨首档华资企业实地探访节目【商业综艺类】——《Boss来了》正式上线！
《Boss来了》由BossHiring独家出品，聚焦柬埔寨本地华资企业，通过中英双语的真实记录，从镜头向世界向展示柬埔寨华资企业的经营管理现状及企业管理文化的温度，真实呈现企业背后的核心驱动力。
打开企业大门，看见“真实老板”
在“找人难、培训难、管理难”成为柬埔寨华资企业共性挑战的背景之下，《Boss来了》跳脱传统访谈与宣传片模式，采用实地探访 + 综艺化呈现，主持人深入办公室、培训室、生产线，与管理层及员工零距离互动。本节目每期锁定一家代表性企业，聚焦发展历程、文化建设、管理理念与人才故事，全景展现企业的日常运营与精神风貌。
“我们不坐在会议桌前听Boss讲道理。我们只带着观众走进企业一线，看他们的企业管理文化，看他们如何培训人、留住人、管理团队。”——BossHiring创始人 & 节目策划人 Lucky
呈现华资企业“耕耘精神”，打破信任壁垒
柬埔寨经济近年来快速发展，但外界对企业管理制度、用人文化等认知仍有限。尤其对中小企业而言，建立品牌信誉与雇主信任已成为可持续发展的关键。
《Boss来了》通过镜头展现华企踏实经营、责任管理的姿态，既向求职者传递信心，也向社会展示“这里不止有挑战，更有值得信赖的许多深耕华资企业”。
每月一期，视频号、抖音媒体矩阵同步上线
本节目以中英双语字幕制作，每期约20分钟，每月发布1–2期，覆盖：
BossHiring官方视频号、Tiktok、抖音、YouTube、Facebook、小红书
同步推出预告片、人物特写、幕后花絮，形成持续一个月的多频次曝光。BossHiring社交媒体矩阵
上线初期，美的（柬埔寨）等多家华企已参与拍摄，展现了柬埔寨企业界对品牌建设与公共传播的高度关注。
让信任在镜头中建立，让人才在故事中靠近
“我们做这档节目的初衷，是希望搭建一个真实、可信、可持续的展示平台。既能帮助企业链接资源、招贤纳士，也让求职者、国际投资者、外部观众看见，柬埔寨的华资企业正在走出自己的企业管理文化路径。”
与此同时，《Boss来了》也试图改善当前企业间“信息孤岛”的现状。通过公开分享企业经营管理经验，建立“彼此看见、彼此信任”的关系网络，推动本地华资企业间的协作升级。
节目预告
首期看点：走进美的（柬埔寨）
01
首期节目聚焦家电行业领军者
美的（柬埔寨）：
· 为何美的员工稳定工作高达13年？
· 管理层如何激发本地员工的潜能？
......
这一期内容，既是对企业内部管理的一次公开检阅，也为其他正在成长中的本地企业提供了借鉴与启发。详情请关注BossHiring官方媒体平台。👇👇
媒体联络观看平台（中英字幕）：
视频号｜tiktok｜抖音｜YouTube｜Facebook |小红书
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媒体联系：
· 节目录制 & 企业报名：hiringboss81@gmail.com
· 平台投放 & 内容合作：hiringboss81@gmail.com
内容提供：BossHiring
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