柬埔寨2027年最低工资确定为212美元，工会要求至少250.66美元

柬埔寨成衣、鞋类及旅行用品行业工人2027年的最低月工资将为212美元。此前，柬埔寨首相洪玛奈在国家最低工资委员会批准的最低工资210美元的标准基础上，决定再增加2美元。

据柬埔寨劳动与职业培训部发布的声明，国家最低工资委员会于今日上午投票决定维持目前210美元的最低工资标准，该提案获得51票中的47票支持。另有3名成员支持将最低工资提高至225美元，1名成员支持另一项方案。洪玛奈表示，根据《最低工资法》的规定，他决定在目前210美元的最低工资基础上增加2美元，使2027年的最低工资达到212美元。洪玛奈还同意在2027年继续保留每月2.50美元的交通和住宿临时津贴。2023年，他曾承诺无论增幅多少，都将逐年提高工人的工资。

声明指出，工人将获得212美元的基本工资，以及每月2.50美元的交通和住宿临时津贴。此次最低工资协商历时一个月，雇主代表与工人代表共举行了14次会议。

柬埔寨劳动与职业培训部长兴索（Heng Sour）表示，尽管协商过程中存在分歧，但此次协商结果是“积极的”。他表示，如果将法定津贴和加班工资计算在内，工人的实际最低基本收入将达到每月231.50美元。此次最低工资标准主要依据三个关键因素确定，即生活成本、竞争力以及劳动力市场状况。

柬埔寨青年力量工会联合会（CYPUF）主席Seang Rithy表示，他对这一决定感到“非常失望”，并认为政府未能充分反映工人的实际需求。

他说：“这一决定清楚地反映出缺乏意愿和透明度，也表明工资委员会代表完全没有理解数十万工人所面临的困难以及他们应有的尊严。”Seang Rithy表示，根据对“生活成本篮子”的研究，将最低工资提高至212美元仍然不足。他称，相关研究显示，工人每月至少需要250.66美元的最低工资，才能覆盖基本生活支出。他说，这一金额是根据食品、房租、水电等公用事业费用、医疗、交通以及家庭赡养等支出计算得出的。

Seang Rithy说：“仅增加2美元，远远低于250.66美元的实际生活工资需求，这是对那些构成国家经济支柱、付出辛勤劳动和牺牲的工人的一种‘严重侮辱’。”

他还对工资委员会中的大多数工会代表没有支持225美元的提议表示失望，该提议最终仅获得3票支持。他表示，这表明这些工会代表站在了雇主一方。Seang Rithy说：“我们建议改变工资委员会的组成。我们注意到，许多候选人与政府关系密切，其中一些人甚至担任劳动部顾问。”

在呼吁提高工资的同时，劳动部脸书页面发布的一项新宣传活动中，工人警告称，提高最低工资可能导致部分工厂关闭。该宣传活动认为，在当前经济形势“不利于提高工资”的情况下，提高工资将增加工厂经营者的成本。

此前的最低工资调整中，2018年最低工资曾一次性增加17美元。然而，近年来最低工资的年度增幅逐渐下降，过去两年每年的增幅均仅为2美元。

在最低工资水平方面，柬埔寨2027年的212美元高于巴基斯坦的143美元、老挝的140美元、缅甸的97美元和斯里兰卡的93美元；印度约为192美元，而越南的最低工资标准则在147美元至211美元之间。

编译：Ni Boramey（原文译自Kiripost）
责编：妮娜

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