一家在柬埔寨运营的日本驾校正扩大面向柬埔寨劳工赴日就业的培训项目，计划每年输送约300名专业司机，以缓解日本物流行业持续的人力短缺问题，目前该项目已投资350万美元。
总部位于日本福冈的Minami（Cambodia）自2017年起在金边开展业务，主要提供驾驶培训及职业技能教育，并通过旗下机构为赴日劳工提供日语培训、驾驶培训及就业对接服务。
在金边运营的一所日本驾校计划培训300名柬埔寨司机赴日工作
Minami（Cambodia）首席执行官小林亮介（Kobayashi Ryosuke）表示，公司使命不仅限于海外招聘，而是致力于培养能够安全、长期稳定就业，并在未来改善生活的专业人才。他指出，该项目同时也旨在提升道路安全水平。“交通事故是一个严重问题。我们认为，日本的安全驾驶教育具有重要价值，也可以在其他国家推广。”小林说，“同时，日本未来将持续需要外国司机，因此我们不仅提供驾驶培训，也提供日语教育及赴日前支持，帮助柬埔寨劳工做好充分准备。”
目前，该机构正在对柬埔寨司机候选人进行培训，并与日本企业对接。2026年4月，该校已向日本输送10名在柬埔寨接受培训的卡车司机，并计划未来每年输送约300名司机候选人。
小林表示，日本物流、公交、出租车及配送行业长期面临司机短缺问题，为受训合格的柬埔寨劳工提供了就业机会。他指出，部分司机月收入可超过1500美元，但劳动者也需充分考虑日本较高的生活成本、税收及社会保障体系。他补充称，在日本就业不仅能为柬埔寨劳工提供稳定收入，也有助于获得专业驾驶资质，学习日本安全驾驶标准与职业规范，并为回国后在物流、旅游或创业等领域的发展奠定基础。
柬埔寨劳工和职业培训部部长兴索（Heng Sour）表示，向海外输送技能型劳工有助于提升家庭收入、促进职业发展并增强国家整体技能水平。他指出：“经过正规培训和标准评估的劳动者，不仅能够更好维护自身权益，了解东道国法律体系，也能在海外学习先进技术与经验，并在回国后加以应用。”
编译：曼哈顿（原文译自Kiripost)
审核：妮娜
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